Anthropic首席执行官：AI信任危机，民众对政府和企业的怀疑加剧

人工智能领域的悲观声音已经引起了广泛关注，部分观点借鉴了经典反乌托邦小说的警示，而更多则源于现实状况。掌握此项技术的公司虽给出许多乐观展望，但实际带来的益处却极为有限。Anthropic的首席执行官达里奥·阿莫代伊在社交平台上发文表示：“迄今为止，关于包括我们在内的人工智能公司的最大合理批评是，我们尚未实现让世界获益的重要承诺。”他提出，这项技术当前面临着一种“信任危机”，其根源在于公众怀疑企业和政府在暗中寻求对他们的不利利益。

阿莫代伊指出，公关策略无法解决人工智能所引发的信任担忧。当人工智能技术出现时，众多营销宣传试图说服高层决策者相信这项尚未经过验证的技术值得投资。结果是，多位人工智能领域的领军人物将其视为裁减企业人力成本的工具，用于替代劳动者。今年我参与的一次私人会议上，某位专家预测，人工智能的超级智能将在未来十年内取代全球50%的劳动力，而最有能力的公司将从这一灾难中获得巨大的权力和财富，这一论调赢得了在场企业高管的热烈反响。阿莫代伊自己曾表示，人工智能可能会消灭一半的白领职务，但后来他调整了说法，将其称为“产出的倍增器”，也即在不增加员工薪酬的前提下提升生产率。

就像我之前多次强调的，评估人工智能的实用价值，关键在于实际成效。我们听到了许多关于它的潜力，却鲜有例子证明其有效性。阿莫代伊也对此表示认同，他指出，如果现在有人宣称人工智能能够治愈癌症，大家都会认为这种说法是欺骗。“真正有效的方法应当是能够真实治愈癌症。”他说。

此外，阿莫代伊还阐述了Anthropic对上述问题的道德立场，强调公司正在“加大努力”，致力于将人工智能应用于生物和医疗领域。然而，同样的，我们依然未能看到实际成果。阿莫代伊在其帖子中提到了人工智能权力集中所带来的问题，这与马克·扎克伯格关于让所有人都能从人工智能中获益的表态形成呼应。阿莫代伊与扎克伯格的观点稍有不同，他强调在监管、监督、测试与开放权重模型之间需要保持一种平衡。他指出，自己在某些方面认同“前沿节奏”运动，认为对前沿实验室进行适度管控可以“调节”技术发展的速度。